Chapitre 20 – Manifest Synergique
Voilà, vous savez maintenant réaliser un consensus sans compromis.
Le pas suivant, que je vous conseille, pour pouvoir ensemble conquérir et créer ce « nouveau monde » qui nous sourit déjà, est de bien appliquer la méthode d’abord chez vous.
Ensuite, quand saurez bien vous en servir, et ressentirez en pratique, que vraiment tout est possible, le pas suivant sera de savoir, ce qui veut la peine pour vous d’être conquis. Savoir ce qu’il vous faut, pour être vraiment entièrement satisfait(e).
Pour cela, je vous conseille la lecture du « Petit Guide de la Satisfaction Entière – conditions et étapes du phénomène ». Ce petit guide est la suite de ce livre[1]. Il pourra vous aider à appréhender la question de votre profonde satisfaction.
Après avoir traversé le parcours qui vous y est proposé, vous saurez plus facilement répondre à la question qu’est-ce que je désire au fond de moi et donc qui je suis.
De nombreuses notions deviendront également plus claires : Quelle est la passion profonde capable de m’animer ? Quelle est la mission qui s’accomplit quand je m’adonne à ce qui me
passionne ?
Existe-t-il une contribution unique à moi-même, que personne d’autre que moi ne saura apporter au monde et quelle est elle ?
Ce travail[2] fait jusqu’au bout, vous saurez exprimer tout cela de manière claire et évidente. Cela sera marqué comme dans une charte qui vous aidera à le concrétiser dans votre vie.
Voici comment « ces choses » s’expriment pour moi.
Voici :
Mon manifeste synergique :
Ce qui me motive est de :
- Vous faire partager ma passion de bâtir un monde de gens libres, autonomes et uniques; un monde de gens conscients d’eux-mêmes, de leurs qualités, de leurs talents et de leurs désirs ; où chacun est le patron de sa propre entreprise unique, développant, peut-être en partenariat avec les autres, un projet inimitable ;
- Un monde où la compétition faisant des gagnants et des perdants soit elle-même détrônée par des challenges permettant à tous d’être gagnants, chacun à sa propre manière, (où un champion du monde dans son domaine unique, en
côtoie un autre) ; - Un monde où les gens ne sont assistés et fortement soutenus par la collectivité que dans le seul dessein de ne plus l’être et d’en devenir entièrement autonomes ;
- Un monde où la concurrence est donc remplacée par la recherche de talents et des idées uniques à chacun et à chaque entreprise ; où il n’y a plus de subordonnés, mais des fournisseurs ; où la cohésion d’une entreprise ou des réseaux d’entreprises ne résulte pas de liens de subordination mais de l’adhésion à une vision commune à tous, où le pouvoir dans de telles équipes appartient à ceux qui sont le plus aptes à saisir et à traduire en concret la vision commune à tous ; où le capital joue dans l’entreprise le rôle d’une matière première comme en jouent tous les autres, où les entreprises ne subissent plus de charges fixes, mais se structurent par participation variable, solidaire et synergique de tous ses composants ;
- Un monde où il y en a pour tout le monde, où les qualités et la richesse des uns contribuent à la richesse et au développement des qualités des autres et réciproquement ;
- Un monde où le désir devient le moteur d’une action et le principe même de sa réussite ; un monde où tous les désirs, dans leur fond, sont pris en compte, respectés, et finissent par être réalisés ;
- Un monde des gens responsables, épanouis et paisibles car satisfaits.
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